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Acoso Laboral

Se requiere coacción psicológica sistemática, recurrente y prolongada sobre la persona en el lugar de trabajo para que se catalogue como acoso laboralTribunal Supremo – 08/02/2011 Sala Tercera Se reclama de una Sociedad Estatal indemnización de daños y perjuicios causados al recurrente por el acoso laboral y moral sufrido durante el desempeño de las funciones…

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