Inicio » Actualidad Jurídica » Al día » Conflicto Colectivo.Sigue vigente la normativa que obliga a las empresas a tener un local-comedor si no existe un tiempo mínimo de dos horas para almorzar

Conflicto Colectivo.Sigue vigente la normativa que obliga a las empresas a tener un local-comedor si no existe un tiempo mínimo de dos horas para almorzar

Tribunal Supremo – 26/12/2011 Sala Cuarta Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por un sindicato contra la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Galicia que revocaba la Sentencia dictada por el juzgado de lo Social nº 3 de A Coruña en proceso de conflicto…

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