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Periodo de vacaciones coincidente con baja: no hay derecho al señalamiento de un nuevo periodo de disfrute vacacional. VOTO PARTICULAR

La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación…

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