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PROHIBICIÓN DEL USO DE TELÉFONOS MÓVILES DURANTE EL TRABAJO

  La Sala estima el presente recurso por un lado porque el citado acuerdo no supone vulneración de norma alguna, ni atenta contra la moral u orden público, y no es contraria a los derechos constitucionales de secreto de las comunicaciones, intimidad personal y libertad de empresa. Comparte el razonamiento de la asociación recurrente respecto…

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