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Reforma Laboral: suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Este supuesto de hecho sufre una profunda modificación que lo hace más ágil y flexible para facilitar su aplicación. Para empezar, el procedimiento puede aplicarse cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa y el número de afectados por la suspensión, y el período de consultas queda reducido a la mitad del correspondiente…

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