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SANCIONES. PLAZO DE CADUCIDAD PARA SU IMPUGNACIÓN. El “dies a quo” es aquél en que se comunica al trabajador su imposición

  El recurso formulado no ha de tener favorable acogida. A este respecto hay que señalar que el artículo 114 de la Ley de Procedimiento Laboral dispone textualmente: “El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiera sido impuesta dentro del plazo señalado en el artículo 103 de esta Ley”. El plazo para el ejercicio…

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