Inicio » Artículos destacados » Autónomos y el paro: requisitos para acceder a la prestación
Autónomos y el paro: requisitos para acceder a la prestación

Autónomos y el paro: requisitos para acceder a la prestación

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa y Asociados

 

Durante largo tiempo el colectivo de trabajadores autónomos o por cuenta propia ha reivindicado su derecho a una prestación por desempleo, al objeto de equiparar su situación a los trabajadores por cuenta ajena.

Hace unos años y tras una larga negociación, se estableció un sistema específico de protección por cese de actividad del trabajador autónomo.

Así se conoce el paro o desempleo de los trabajadores autónomos.

¿Qué comprende esta protección por cese de actividad?

Según el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre que regula este sistema, la protección comprende:

– el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad,

– el pago de la cotización a la Seguridad Social por el autónomo,

La prestación económica por cese de actividad se complementa con la formación y orientación profesional de los beneficiarios para facilitar la recolocación.

¿En qué consiste la situación legal de cese de actividad?

Se encontraran en situación legal de cese de actividad los trabajadores autónomos que hayan finalizado su actividad por alguna de las siguientes causas:

1.- Por motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

– Pérdidas económicas de la actividad durante un año completo, superiores al 10% de los ingresos de ese período, excluido el primer año de actividad.

– Ejecuciones judiciales o administrativas para el cobro de deudas reconocidas por los órganos ejecutivos, que representen al menos el 30% de los ingresos del ejercicio anterior.

– Declaración judicial de concurso que impida continuar la actividad.

2.- Por fuerza mayor que determine el cese temporal o definitivo de la actividad.

Se entenderá por fuerza mayor, una fuerza superior a todo control y previsión, ajena al trabajador autónomo o empresario y que queden fuera de su esfera de control, debida a acontecimientos de carácter extraordinario que no hayan podido preverse o que, previstos, no se hubiesen podido evitar.

3.- Por separación o divorcio judicial, cuando el autónomo realice funciones de ayuda familiar en la actividad de su ex pareja.

4.- Por violencia de género que obligue al cese temporal o definitivo de la actividad del trabajador autónomo.

5.- La pérdida de la licencia administrativa que permitía el ejercicio de la actividad mediante la resolución correspondiente.

Excepciones: que la pérdida de la licencia esté motivada por incumplimiento contractual o por la comisión de infracciones, faltas administrativas o delitos imputables al autónomo solicitante u otros incumplimientos graves imputables al trabajador autónomo.

Acreditación de la situación legal de cese de actividad.

Estas situaciones legales de cese de actividad deberán acreditarse mediante declaración jurada del autónomo solicitante, en la que se hará constar el motivo o motivos concurrentes y la fecha de efectos del cese.

Esta declaración jurada debe ir acompañada de la documentación que le sirva de fundamento y acredite el motivo alegado.

¿Qué requisitos debe reunir el trabajador autónomo para acceder a la prestación por desempleo?

El derecho a la prestación por desempleo o por cese de actividad se reconoce a los trabajadores autónomos que reúnan los siguientes requisitos:

a) Estar afiliados y de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, en su caso.

b) Haber abonado la prestación económica mensual por cese de actividad, junto a la cuota mensual, durante al menos 12 meses seguidos e inmediatamente anteriores al cese. En este periodo se computará el mes en que se produzca el hecho que dé lugar al cese de actividad.

c) Encontrarse en situación legal de cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad y acreditar disponibilidad para reincorporarse al mercado de trabajo.

d) No haber cumplido la edad ordinaria para cobrar la pensión contributiva de jubilación (65 años), salvo que el autónomo no haya alcanzado el máximo de cotización para ello.

e) Estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, el trabajador autónomo que no cumpla este requisito tendrá la posibilidad de abonar las cuotas debidas en el plazo improrrogable de 30 días naturales, siempre y cuando tenga cubierto el período mínimo de cotización para tener derecho a la protección (prestación económica por cese de actividad).

Si se cumplen estos requisitos y pueden demostrarse, el trabajador autónomo o por cuenta propia tendrá derecho a solicitar la prestación por desempleo o por cese de actividad.

Conclusiones 

, los trabajadores por cuenta propia pueden cobrar la prestación por desempleo tras solicitar el cese de la actividad.

Ahora bien, mientras un trabajador asalariado puede cobrar el paro al ser despedido, en el caso de los autónomos deberán concurrir una serie de circunstancias y requisitos que, en la mayoría de los casos, son difíciles de justificar. Por ello el número de trabajadores autónomos que han resultado beneficiarios de esta prestación es muy reducido.

También es importante destacar que la cuantía a cobrar es muy escasa.

El resto del contenido es exclusivo para suscriptores
Inicie sesión si usted ya es suscriptor o  si aún no lo es Suscríbase aquí
Por tan solo 9,9€/mes (IVA no incluido)

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la concatenación abusiva en contratos temporales del sector público

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la concatenación abusiva en contratos temporales del sector público

Por Conrado Moreno Bardisa. Socio Director de Bardisa Asociados   Como ya adelanté en el post Contratos de duración determinada de los empleados públicos en el punto de mira de la UE, estaba pendiente de que el TSJPV se pronunciase sobre la abusividad en la concatenación de contratos temporales del sector público. La resolución del TSJPV sobre el caso de ... Leer Más »

Protección legal de los algoritmos

Protección legal de los algoritmos

Jose Bonmatí Sánchez. Legal Trainee en Ayuela Jiménez Abogados   Resumen: Las nuevas tecnologías invaden actualmente el panorama social y empresarial, por lo que no es difícil encontrar un debate jurídico bajo títulos referidos a las ventajas competitivas que generan a las entidades que hacen uso de las mismas, pero ¿Qué pasa cuando se convierten en un valioso activo frente ... Leer Más »

Modificaciones a la legislación preventiva de blanqueo de capitales

Modificaciones a la legislación preventiva de blanqueo de capitales

  Nielson Sánchez Stewart. Abogado. Doctor en Derecho. Consejero del Consejo General de la Abogacía Española     En breve: El Real Decreto Ley 11/2018, de 31 de agosto, publicado en el BOE de fecha 4 de septiembre y entrada en vigor de forma inmediata modifica la Ley 10/2010, de 28 de abril, de Prevención del blanqueo de capitales y ... Leer Más »

El régimen de sucesión intestada en el País Vasco

El régimen de sucesión intestada en el País Vasco

Jesús Fernández. de Bilbao. Abogado Gómez & Fernández de Bilbao     En breve: Pese a que el art. 110 Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco –LDCV- prevé la apertura de la sucesión intestada de modo aparentemente más simple que el art. 912 CC, los presupuestos son varios. SUMARIO:   Apertura de la sucesión intestada Llamados ... Leer Más »

El régimen de sucesión intestada en Navarra

El régimen de sucesión intestada en Navarra

José Ramón Lecumberri Martínez. Abogado. Director del despacho “Lecumberri Abogados”. Profesor de la Universidad Pública de Navarra. Ex miembro del Consejo Asesor de Derecho Civil Foral de Navarra     SUMARIO   -Disposiciones comunes de la regulación en Navarra -De la sucesión legal en bienes no troncales -De la sucesión legal en bienes troncales -Dos anotaciones, complementarias     Recuerda ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Logo Header Menu
Right Menu Icon