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Impugnación convenio colectivo. Falta de legitimación de comisión negociadora. Vulneración de las reglas de elección de los representantes

Impugnación convenio colectivo. Falta de legitimación de comisión negociadora. Vulneración de las reglas de elección de los representantes

Para leer el caso completo pinche aquí 

1.- El Caso

1.1.- Supuesto de Hecho

1.2.- Objetivo. Cuestión planteada

1.3.- La estrategia del Abogado

2.- El Procedimiento Judicial

2.1.- Partes

2.2.- Peticiones Realizadas

2.3.- Argumentos

2.4- Normativa

2.5- Resolución Judicial

3.- Jurisprudencia relacionada con el caso

4.- Documentos jurídicos

5.- Biblioteca

6.-Formulario

 

 

 

El caso

Supuesto de hecho.

Madrid, 20-04-2012

La empresa Rodamientos Mercantiles SL es una sociedad que presta servicios en el mercado, y que en abril del año 2012 suscribe un nuevo convenio colectivo que afectará a todos los trabajadores de la empresa. Tras constituirse la mesa negociadora del mismo se firmó el convenio colectivo. En el acta de constitución de dicha comisión negociadora, la autoridad laboral advirtió de que solo constaba la elección de representantes unitarios procedentes de tres centros de trabajo, a pesar de que la empresa contaba con siete centros en el momento de la negociación. Debido a que dicho convenio era de aplicación a la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de su centro de trabajo, el Sindicato De Rodamientos decide instar la nulidad del convenio colectivo.

Objetivo. Cuestión planteada.

El objetivo del Sindicato De Rodamientos es conseguir la nulidad del convenio colectivo suscrito por la empresa y la comisión negociadora.

La estrategia. Solución propuesta.

La estrategia del abogado está basada en argüir la falta de legitimación de comisión negociadora para suscribirlo. Para ello, tratará de demostrar que los representantes que la compusieron habían sido electos por otros cauces que no eran los descritos en la ley.

EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL

Orden Jurisdiccional: Social

Juzgado de inicio del procedimiento: Audiencia Provincial de Madrid

Tipo de procedimiento: Procedimiento Ordinario.

Fecha de inicio del procedimiento: 13-10-2015

 

Partes

 

  • Parte demandante:

Sindicato De Rodamiento, en representación de los trabajadores de la empresa.

  • Parte demandada:

 

Rodamientos Mercantiles SL, la empresa.

La comisión negociadora.

Peticiones realizadas

  • La parte demandante en su Demanda, formula las siguientes peticiones:

La nulidad del convenio colectivo suscrito en abril de 2012.

La intervención como parte del ministerio fiscal.

Que se admita el medio de prueba propuesto.

  • La parte demandada en su oposición a la Demanda solicitó:

La desestimación de la misma.

Que, en caso de no ser desestimada la Demanda, se recondujera el convenio colectivo al ámbito de correspondencia.

Argumentos

  • La parte demandante en su Demanda basó sus peticiones en los siguientes argumentos:

No hubo constancia de que los representantes hubieran sido electos por los trabajadores de todos los centros de trabajo gestionados por la empresa.

Los representantes que integraron la comisión negociadora pertenecían a tres centros de trabajo de la empresa.

La empresa cuenta con siete centros de trabajo, repartidos por varios puntos del estado.

El objeto social de la empresa es más amplio y abarca más actividades que las que aduce la empresa a fin de justificar la composición de la comisión negociadora.

  • La parte demandada basó su oposición en los siguientes argumentos:

El objeto social de la empresa es el que figura en el convenio colectivo y no el que aduce la empresa en su Demanda.

Los errores en la composición de la comisión negociadora fueron subsanados cuando fue requerido.

Normas y artículos relacionados

-Artículo 2, 163, 164. , 64, 165, 8, 166 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

-Artículo sexto. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

 

Documental aportada

Como documentación se aporta el convenio colectivo, extracto del sitio web de la empresa donde se hace constar el objeto social de la misma, y la hoja estadística del expediente de inscripción del convenio.

Prueba

  • La parte demandante, en la vista, presento como medio de prueba:

El expediente de inscripción del convenio colectivo en la Dirección General de Empleo.

  • La parte demandada, en la vista, presentó como medio de prueba:

No propuso la práctica de ninguna prueba.

 

Resolución Judicial

 

 

Fecha de la resolución judicial: 16-12-2015

 

Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:

La audiencia provincial de Madrid dictó sentencia por la que:

Se declaró la nulidad del convenio colectivo.

Se impuso a la empresa y a los miembros de la comisión negociadora un apremio pecuniario de 150 euros.

 

Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:

La audiencia provincial de Madrid basó su fallo en los siguientes argumentos:

No se respetaron las reglas de elección de los representantes.

Los representantes electos de un centro de trabajo solo pueden negociar convenios que afecten únicamente a su centro de trabajo, siendo necesario para la negociación de un convenio colectivo para varios centros que los representantes de la mesa negociadora sean elegidos entre los trabajadores de dichos centros.

Los demandados no presentaron ningún tipo de motivo o de razón por la que justificar la no presentación de la prueba documental solicitada por los demandantes anticipada antes del juicio. Sin embargo, si la aportaron durante la vista, lo cual fundamente la imposición del apremio pecuniario.

 

Jurisprudencia

 

  • Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 05-11-2008. Jurisprudencia. Marginal: 234291
  • Audiencia Nacional, núm. 51/2016, de 06-04-2016. Jurisprudencia. Marginal: 69722965
  • Audiencia Nacional, núm. 27/2016, de 23-02-2016. Jurisprudencia. Marginal: 69718373
  • Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 03-12-2009. Jurisprudencia. Marginal: 1236736
  • Tribunal Supremo, núm. 974/2016, de 22-11-2016. Jurisprudencia. Marginal: 70355497
  • Audiencia Nacional, núm. 147/2013, de 17-07-2013. Jurisprudencia. Marginal: 2435131

 

Documentos disponibles en www.casosreales.es Nº de Caso: 9699

 

Documentos jurídicos de este caso

  1. Demanda
  2. Cédula de citación.
  3. Auto de admisión a trámite.
  4. Sentencia Audiencia Provincial de Madrid.

 

Formularios jurídicos relacionados con este caso

  • Demanda en impugnación de convenio colectivo basada en la ilegalidad del mismo (promovida por la legal representación de los trabajadores)
  • Demanda en impugnación de convenio colectivo basada en la ilegalidad del mismo (promovida por una asociación empresarial)
  • Demanda impugnación convenio colectivo.

 

BIBLIOTECA

 

Disponible en www.casosreales.es Nº de Caso: 9699

 

Libros

Guía práctica de Derecho Laboral y de la Seguridad Social

La ejecución en el proceso laboral

Todo sobre el proceso laboral

Manual práctico de formularios de derecho laboral

Formularios laborales ajustados a la ley de procedimiento laboral. Texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral.

Sabelotodo Derecho Social

Artículos jurídicos

La interpretación del convenio colectivo (2007)

Representatividad negociadora y ámbito de los convenios colectivos (2007)

Estructura y concurrencia entre convenios colectivos (2007)

Análisis económico de la negociación colectiva en España, Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (2008)

Los convenios colectivos como fuente de la relación laboral: más apuntes para un debate recurrente (2007)

Casos relacionados

Dirección General de Empleo interpone demanda de impugnación de convenio colectivo sobre fijación de retribuciones salariales mínimas por no adaptarse al Real Decreto Ley 3/2012.

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