La contratación de un trabajador, llevada a cabo poco antes del despido objetivo de un empleado de la empresa «por motivos económicos», no podrá considerarse injustificada aunque éste realice -entre otras- las funciones laborales del antiguo asalariado. Al menos, así lo ha estipulado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al declarar procedente el … Sigue leyendo El despido es procedente si la empresa se está reorganizando «por motivos económicos»