El poder invisible que dirige el despacho
Cómo las jerarquías informales influyen en decisiones estratégicas y en el clima interno del bufete
(Imagen: E&J)
El poder invisible que dirige el despacho
Cómo las jerarquías informales influyen en decisiones estratégicas y en el clima interno del bufete
(Imagen: E&J)
En todo despacho de abogados existe un organigrama formal que define cargos, responsabilidades y líneas de reporte. Sin embargo, junto a esa estructura visible convive otra red menos explícita, pero igualmente influyente: la del poder informal. La gestión del poder dentro del despacho no se limita a distribuir funciones en un documento corporativo; implica comprender cómo operan las jerarquías reales, quién influye en las decisiones y cómo esas dinámicas afectan al clima interno y a la calidad del trabajo jurídico.
Las jerarquías formales establecen quién tiene autoridad jurídica o societaria, pero las jerarquías informales determinan quién marca el tono cultural, quién condiciona las decisiones estratégicas y quién tiene capacidad de veto tácito. En muchos bufetes, determinados socios o abogados senior ejercen una influencia que va más allá de su posición oficial. Su experiencia, cartera de clientes o carisma personal los convierte en nodos de poder que moldean la organización.
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