Abdón Pedrajas Littler asesora a LSNE – PCI Pharma Services en la renovación de su Plan de Igualdad
El despacho laboralista ha acompañado a la compañía farmacéutica en la elaboración y negociación de su II Plan de Igualdad para el centro de León, reforzando su compromiso con la igualdad y la diversidad en el entorno laboral
(Imagen: Littler)
Abdón Pedrajas Littler asesora a LSNE – PCI Pharma Services en la renovación de su Plan de Igualdad
El despacho laboralista ha acompañado a la compañía farmacéutica en la elaboración y negociación de su II Plan de Igualdad para el centro de León, reforzando su compromiso con la igualdad y la diversidad en el entorno laboral
(Imagen: Littler)
El despacho laboralista Abdón Pedrajas Littler ha asesorado a LSNE – PCI Pharma Services en la renovación del Plan de Igualdad de su centro de trabajo en León, un proyecto con el que la compañía refuerza su compromiso con el impulso de políticas corporativas orientadas a la igualdad de oportunidades, la diversidad y la equidad en el entorno laboral.
La intervención del despacho ha incluido la elaboración del II Plan de Igualdad, así como la negociación con la representación legal de los trabajadores, garantizando que el proceso se desarrollara conforme a los requisitos establecidos por la normativa vigente en materia de igualdad.
El trabajo ha sido liderado por el equipo de Abdón Pedrajas Littler integrado por María Orio, socia del despacho, y Noemí Lucio, asociada, ambas de la oficina de Madrid, que han dirigido la negociación y el asesoramiento jurídico durante todo el proceso.
Un proyecto alineado con la normativa laboral en materia de igualdad
La renovación del Plan de Igualdad se enmarca dentro de las obligaciones legales que afectan a las empresas en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, pero también responde a una estrategia corporativa más amplia de desarrollo de políticas laborales inclusivas.
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Desde Abdón Pedrajas Littler destacan que este tipo de proyectos exige un enfoque técnico y estratégico, especialmente en lo relativo al diagnóstico previo, la definición de medidas correctoras y la negociación con la representación social.
La participación del despacho refuerza su posicionamiento como firma de referencia en asesoramiento laboral estratégico a grandes compañías, especialmente en materias vinculadas a planes de igualdad, diversidad y políticas inclusivas dentro de las organizaciones.
Compromiso empresarial con la igualdad efectiva
Por su parte, LSNE – PCI Pharma Services continúa avanzando en la implantación de políticas alineadas con los estándares normativos y sociales en materia de igualdad y no discriminación.
La compañía busca consolidar entornos laborales más equilibrados e inclusivos, reforzando su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la promoción de culturas corporativas basadas en la diversidad y la equidad.
Esta iniciativa se suma a otras actuaciones impulsadas por Abdón Pedrajas Littler en el acompañamiento a empresas nacionales e internacionales en el desarrollo de políticas laborales avanzadas, con el objetivo de fomentar entornos de trabajo más justos, sostenibles y adaptados a los nuevos retos del mercado laboral.
Una firma de referencia en Derecho Laboral
Fundado en 1968, Abdón Pedrajas Littler es uno de los despachos españoles de referencia en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con una amplia experiencia en asesoramiento a empresas nacionales y multinacionales en ámbitos como negociación colectiva, litigación laboral, movilidad internacional, seguridad social, derecho deportivo o protección de datos en el entorno laboral.
Desde 2021, el despacho forma parte de Littler Global, la estructura internacional de Littler Mendelson, considerada la mayor firma laboralista del mundo, actuando como socio exclusivo en España.
Además, la firma ha sido reconocida en diversas ocasiones como uno de los principales despachos laboralistas del país, con profesionales destacados en directorios internacionales como Chambers & Partners, Legal 500 y Best Lawyers.
