La empresa puede obligar a recuperar horas, por haber estado de baja médica o disfrutando de un permiso, a los trabajadores con jubilación parcial con jornada acumulada
La Audiencia Nacional avala que Alcampo introduzca esa cláusula en sus contratos a tiempo parcial
(Imagen: E&J)
La empresa puede obligar a recuperar horas, por haber estado de baja médica o disfrutando de un permiso, a los trabajadores con jubilación parcial con jornada acumulada
La Audiencia Nacional avala que Alcampo introduzca esa cláusula en sus contratos a tiempo parcial
(Imagen: E&J)
Es lícito que la empresa obligue a aquellas personas trabajadoras que prestan sus servicios con jornada concentrada, es decir, que tienen jubilación parcial con jornada acumulada, a recuperar las horas acumuladas a la jornada ordinaria de contrato si durante su periodo de prestación de servicio acumulado inician un proceso de incapacidad temporal (IT) o disfrutan de una licencia o permiso.
Así lo ha dictaminado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en una sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’) en la que avala la validez de dicha obligación incorporada como cláusula en los contratos a tiempo parcial de las personas trabajadoras de Alcampo que acceden a la jubilación parcial, cuando se pacta la acumulación de la jornada.
Concretamente la cláusula dispone que: “En el supuesto de que el colaborador/a durante su periodo de prestación de servicio acumulado, iniciara un proceso de incapacidad temporal, cualquiera que fuese la causa, o disfrutara de una licencia o permiso, una vez se produzca su alta médica o su reincorporación efectiva al trabajo, deberá recuperar las horas acumuladas a la jornada ordinaria de contrato”.
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