Premium¿Existe el empleado ideal?
¿Existe el empleado ideal?
Sancho Peña, un experto en headhunting del sector legal, cree que estamos ante un movimiento en el sector legal de calado (Cesión propia )
Un estudio elaborado por expertos en RRHH subraya las características básicas del empleado ideal.
La cuestión es si el jefe directo o inmediato, en definitiva, las altas instancias de la empresa o el despacho, saben detectarlo y, en consecuencia, premiar a este tipo de trabajador frente al incumplidor y al controvertido. La práctica demuestra, señala el estudio, que no siempre es así, sino al contrario.
El perfil del trabajador ideal, el que todo empresario quisiera tener se define por estas notas:
– Cumple con sus tareas, trabajando con motivación y gran interés.
– No se afana por trabajar fuera de hora porque cumple eficazmente sus objetivos, dentro del horario laboral.
– No se resigna con su salario, es reivindicativo en este punto
– Tiene iniciativa pero no se comunica constantemente ni bombardea con correos electrónicos ridículos, superficiales o innecesarios a sus superiores; limita las comunicaciones a lo estrictamente indispensable.
No sólo critica decisiones laborales con las que no está de acuerdo, sino que emite alternativas y directrices constructivas
