Se puede despedir a una mujer embarazada mientras esté en periodo de prueba
Se puede despedir a una mujer embarazada mientras esté en periodo de prueba
Laura Campanon cree que el tema no está cerrado del todo. Habrá que ver caso a caso como funciona Hacienda, pero esta medida le parece peligrosa para la estabilidad económica (Imagen Aedaf)
La protección especial que el Estatuto de los trabajadores dispensa a las mujeres embarazadas frente al despido no alcanza a quienes están en período de prueba.
Así lo ha ratificado el Tribunal Constitucional al rechazar el amparo de una mujer trabajadora que estaba embarazada cuando la despidieron.
El Tribunal entiende que la protección otorgada por el Estatuto de los trabajadores a las mujeres en estado de gestación se refiere a cuando estas se encuentren trabajando con un contrato firme y no en periodo de prueba como es el presente caso.
