Administrativando Abogados incorpora a Teresa Berlanga como nueva directora de Recursos Humanos proveniente de Adecco y Primark
La firma refuerza su estructura interna en un contexto de máximo crecimiento estratégico y consolidación internacional
(Imagen: Administrativando Abogados)
Administrativando Abogados incorpora a Teresa Berlanga como nueva directora de Recursos Humanos proveniente de Adecco y Primark
La firma refuerza su estructura interna en un contexto de máximo crecimiento estratégico y consolidación internacional
(Imagen: Administrativando Abogados)
Administrativando Abogados, boutique de referencia en Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo en España y uno de los despachos con mayor facturación y rentabilidad del país, continúa avanzando en su proceso de expansión y profesionalización organizativa con la incorporación de Teresa Berlanga Porras como nueva directora de Recursos Humanos. Este nombramiento se produce en un momento clave para el despacho, el más álgido, marcado por su crecimiento sostenido, el incremento de su actividad y la consolidación de su posicionamiento en el ámbito jurídico nacional.
La incorporación de Berlanga responde a la estrategia de Administrativando Abogados de reforzar sus estructuras internas para acompañar un crecimiento que exige cada vez mayores niveles de organización, eficiencia y gestión del talento. En este sentido, la nueva directora de Recursos Humanos asumirá el liderazgo del área con el objetivo de consolidar políticas que impulsen el desarrollo profesional de los equipos, fortalezcan la cultura corporativa y garanticen un entorno de trabajo alineado con la excelencia jurídica que caracteriza a la firma.
Con una visión integral de la gestión de personas y una orientación clara hacia la optimización del rendimiento organizativo, Berlanga trabajará en la planificación, estructuración y modernización del área de Recursos Humanos, integrando procesos que favorezcan tanto la eficiencia operativa como el bienestar de los profesionales del despacho.
El socio-director y fundador de la firma, Antonio Benítez Ostos, ha destacado la importancia estratégica de esta incorporación: “La llegada de Teresa nos permite seguir avanzando en la profesionalización de nuestra estructura interna. Su experiencia en organizaciones de primer nivel aporta una visión muy valiosa para acompañar el crecimiento del despacho desde dentro, reforzando la cohesión del equipo y la calidad de nuestros procesos”.
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Una trayectoria consolidada en entornos internacionales
Teresa Berlanga Porras es licenciada en Psicología por la Universidad de Málaga y cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos, formación que ha complementado con una amplia experiencia profesional en compañías internacionales de referencia.
A lo largo de su carrera ha desarrollado su trayectoria en empresas como Adecco y Primark, donde ha ocupado posiciones vinculadas a la gestión estratégica de personas, la planificación de recursos y la optimización de políticas internas de talento.
En estos entornos, Berlanga ha liderado proyectos centrados en la selección y desarrollo de profesionales, la implementación de programas de formación, la mejora de la experiencia del empleado y la estructuración de procesos orientados a incrementar la eficiencia organizativa. Su trabajo ha estado especialmente enfocado en la creación de sistemas de gestión del talento capaces de adaptarse a entornos dinámicos y altamente exigentes.
Asimismo, destaca por su capacidad para diseñar estrategias de recursos humanos que integran la visión global del negocio con la ejecución operativa diaria, logrando entornos de trabajo cohesionados, eficientes y orientados a resultados.
Un rol clave en la estrategia de crecimiento del despacho
La llegada de una directora de Recursos Humanos con la trayectoria de Berlanga supone un paso relevante en la evolución organizativa de Administrativando Abogados, que se encuentra en una fase de expansión caracterizada por el incremento de asuntos de alta complejidad jurídica, el crecimiento del equipo y la consolidación de su posicionamiento en el mercado legal español.
Desde su nuevo puesto, Berlanga será responsable de estructurar y consolidar un modelo de Recursos Humanos adaptado a las necesidades de una firma jurídica en expansión, donde la gestión del talento se convierte en un factor crítico para garantizar la excelencia del servicio.
Entre sus principales líneas de actuación se encuentran la optimización de los procesos de selección, el desarrollo de planes de carrera internos, la implementación de políticas de formación continua y la consolidación de una cultura organizativa basada en la colaboración, la exigencia y el compromiso.
Además, su enfoque incluirá el desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la comunicación interna, la gestión del desempeño y el bienestar de los equipos, aspectos fundamentales en entornos profesionales de alta exigencia.
La gestión del talento como eje estratégico
Para Teresa Berlanga Porras, la gestión de personas en una firma jurídica no es únicamente una función de soporte, sino un elemento estratégico directamente vinculado al éxito del despacho.
En sus palabras, “el verdadero valor de una organización está en las personas que la integran. Crear las condiciones adecuadas para que el talento pueda desarrollarse plenamente es esencial para mantener un nivel de excelencia sostenido en el tiempo”.
Desde esta perspectiva, Berlanga considera que uno de los grandes retos actuales de los Recursos Humanos es equilibrar el alto rendimiento con el bienestar de los equipos. En este sentido, la anticipación de cargas de trabajo, la planificación eficiente de recursos y la promoción de una cultura de comunicación abierta se convierten en herramientas fundamentales.
Atracción y retención del talento
Otro de los ejes estratégicos de la nueva Dirección de Recursos Humanos será la atracción y retención del talento. En un mercado jurídico cada vez más competitivo, Berlanga considera que los factores diferenciales no se limitan a la formación o la experiencia, sino que incluyen elementos como la actitud, la capacidad de aprendizaje y el compromiso con el proyecto común.
En este sentido, destaca la importancia de construir un proyecto profesional sólido, con oportunidades reales de crecimiento, que permita a cada integrante del equipo percibir el impacto directo de su trabajo en el conjunto de la organización.
La creación de un entorno motivador, estructurado y orientado al desarrollo será uno de los pilares fundamentales de su gestión, con el objetivo de consolidar equipos altamente cualificados y comprometidos con la misión del despacho.
Un momento clave para la firma
La incorporación de Teresa Berlanga Porras se produce en una etapa especialmente significativa para Administrativando Abogados, que ha experimentado un crecimiento relevante en los últimos ejercicios, encontrándose en su momento más álgido al superar recientemente los 1,5 millones de euros de facturación.
A este hito se suma la creciente participación del despacho en asuntos de alto impacto jurídico, social y mediático, entre los que destaca la reciente designación de Administrativando Abogados por parte de la Asociación de Víctimas de Adamuz para la defensa de sus intereses frente a distintas Administraciones y Organismos públicos, coordinando su defensa jurídica, así como otros procedimientos de gran complejidad y relevancia institucional.
Este contexto de expansión refuerza la necesidad de consolidar estructuras internas sólidas que permitan sostener el crecimiento sin comprometer la calidad del servicio jurídico, un objetivo en el que la nueva Dirección de Recursos Humanos desempeñará un papel clave.
Consolidación de una filosofía centrada en las personas
Con esta incorporación, Administrativando Abogados reafirma su compromiso con un modelo organizativo que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. La firma entiende el capital humano como su principal activo, no solo desde una perspectiva operativa, sino también como elemento esencial para la construcción de una cultura corporativa sólida y sostenible.
El nombramiento de Teresa Berlanga Porras refuerza esta visión, aportando una experiencia internacional que contribuirá a profesionalizar aún más la gestión interna y a acompañar el crecimiento del despacho en su siguiente etapa de desarrollo.
En conjunto, esta incorporación representa un paso decisivo en la evolución de la firma, que continúa consolidándose como la boutique jurídica líder en Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo en España, combinando excelencia técnica, crecimiento explosivo pero sostenido y una apuesta firme por el talento como motor estratégico.
