Las funciones del responsable de recursos humanos en un despacho de abogados
Las funciones del responsable de recursos humanos en un despacho de abogados
(Imagen: E&J)
El éxito de un despacho a largo plazo depende en gran medida de su capacidad para atraer y conservar a los profesionales del despacho. Es por ello muy importante establecer un programa de funciones interconectadas, determinando los criterios o principios en que se han de basar, las personas que deben ejecutarlas y supervisarlas y el control efectivo de su implantación. Estas funciones serían las siguientes:
1.- Reclutamiento o selección del personal
2.- Formación y desarrollo
3.- Asignación de funciones
4.- Evaluación de la actuación
5.- Remuneración
6.- Ascenso
