REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE MENOR: DISCRIMINACIÓN
REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE MENOR: DISCRIMINACIÓN
Miguel Benito, socio director departamento laboral; Miguel Álvarez– Socio director departamento bancario y Alejandro Lázaro – Socio director departamento concursal, los tres abogados que han impulsado Amagna Legal, una nueva forma de ejercer la abogacía. (Imagen: Amagna Legal)
La actora era encargada de una pescadería y al solicitar jornada reducida, ve disminuido el plus de responsabilidad que percibía. La presente Sentencia declara que la actora por su maternidad vio reducido el plus que percibía y rebajadas las funciones que realizaba al igual que otras trabajadoras y en esa situación se vio obligada a acudir a los tribunales, para que sus derechos de madre, no pudieran ser menoscabados y es esa discriminación originada por la maternidad, la que siempre debe dar lugar a una indemnización por daños morales.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 13 de septiembre de 2005, nº 6836/2005. Ponente Don Angel de Prada Mendoza. A FAVOR DE: RECURRENTE.
