Dar de baja en la Seguridad Social a la empleada del hogar sin previo aviso es un despido tácito
Tras una discusión entre las partes, la trabajadora salió de la vivienda sin firmar ningún documento
(Foto: Actualidad Laboral)
Dar de baja en la Seguridad Social a la empleada del hogar sin previo aviso es un despido tácito
Tras una discusión entre las partes, la trabajadora salió de la vivienda sin firmar ningún documento
(Foto: Actualidad Laboral)
En el marco de una relación laboral especial de personas empleadas del hogar, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que nos enfrentaremos ante un despido tácito (y no ante una dimisión) cuando se haya producido la baja en la Seguridad Social a la trabajadora sin comunicación ni formalidad alguna previa.
El mismo día de la discusión entre las partes, la trabajadora fue dada de baja en la Seguridad Social
La sentencia, de 14 de febrero de 2022, estima el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado por empleada del hogar y califica la extinción de la relación laboral como improcedente.
Hechos
En diciembre de 2016, después de relaciones contractuales previas, la actora y los demandados acordaron que la primera trabajaría a tiempo parcial como limpiadora externa en la vivienda de los segundos.
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