Despedido por no presentarse a trabajar durante 17 días alegando que no se enteró de que había recibido el alta médica porque tenía el correo acumulado
El trabajador también defendía que, en caso de que la comunicación de la alta médica le hubiera sido enviada a través de SMS, le resultó imposible atenderla porque paralelamente se le había averiado el teléfono móvil
(Imagen: E&J)
Despedido por no presentarse a trabajar durante 17 días alegando que no se enteró de que había recibido el alta médica porque tenía el correo acumulado
El trabajador también defendía que, en caso de que la comunicación de la alta médica le hubiera sido enviada a través de SMS, le resultó imposible atenderla porque paralelamente se le había averiado el teléfono móvil
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el despido disciplinario de un trabajador por no presentarse a trabajador durante 28 días naturales, 17 de ellos laborales, tras recibir el alta médica después de un periodo de incapacidad temporal (IT).
El empleado defendía que desconocía su obligación de reincorporarse al puesto de trabajo porque los días que le fue notificada el alta médica, se le acumuló el correo postal. No obstante, la Sala de lo Social ha rechazado las alegaciones del empleado y confirmado la procedencia del despido al razonar los magistrados que el actor conocía que había sido dado de alta y estaba obligado a reincorporarse a prestar sus servicios laborales y, a pesar de ello, no se presentó a trabajar durante varias semanas.
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