Es nulo el despido de la trabajadora cesada a los tres días de dar positivo en Covid-19
La empresa adujo como motivo disciplinario la disminución continuada y voluntaria de su rendimiento
(Foto: E&J)
Es nulo el despido de la trabajadora cesada a los tres días de dar positivo en Covid-19
La empresa adujo como motivo disciplinario la disminución continuada y voluntaria de su rendimiento
(Foto: E&J)
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la nulidad del cese sufrido por una trabajadora que fue despedida a los tres días de dar positivo en Covid-19.
La sentencia, de 27 de julio de 2022, aprecia que el verdadero motivo del despido fue que la trabajadora era “sospechosa de portar una enfermedad infecciosa y altamente contagiosa”.
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