La legitimación sindical en la tutela de la libertad sindical
Los sindicatos no tienen legitimación activa para instar cuestiones de carácter individual, como la pretensión de reposición del representante de los trabajadores a su puesto
(Imagen: E&J)
La legitimación sindical en la tutela de la libertad sindical
Los sindicatos no tienen legitimación activa para instar cuestiones de carácter individual, como la pretensión de reposición del representante de los trabajadores a su puesto
(Imagen: E&J)
La reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 6 de octubre de 2025 (n.º 882/2025, rec. 1949/2024), constituye un pronunciamiento de especial interés en materia de legitimación activa de los sindicatos en los procedimientos de tutela de derechos fundamentales. El fallo aborda el alcance de la legitimación sindical cuando el sindicato promueve una demanda en defensa de la libertad sindical en relación con medidas empresariales que afectan a un trabajador representante de los empleados, delimitando el ámbito de actuación colectiva frente a la esfera individual del trabajador afectado.
Esta suerte de autos trae causa de la actuación de un delegado sindical de UGT en Eulen Seguridad, quien formuló diversas quejas sobre la entrega de equipos de protección individual durante la pandemia. Tras dichos incidentes, el trabajador fue suspendido de empleo y posteriormente trasladado a otro centro de trabajo, lo que llevó al sindicato a interponer una demanda por vulneración del derecho de libertad sindical.
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