Renault, condenada a readmitir a un trabajador al que despidió por irse de paseo con su hurón mientras estaba de baja
Las actividades realizadas por el empleado no eran incompatibles con su dolencia ni retrasaban su recuperación
(Imagen: Renault)
Renault, condenada a readmitir a un trabajador al que despidió por irse de paseo con su hurón mientras estaba de baja
Las actividades realizadas por el empleado no eran incompatibles con su dolencia ni retrasaban su recuperación
(Imagen: Renault)
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha condenado a la empresa Renault España a readmitir a un trabajador al que previamente había despedido o, en su lugar, a dar por finalizada la relación contractual e indemnizar al empleado con la cuantía de 61.632 euros.
Esta decisión judicial llega a raíz de que se haya dictado sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’) declarando la improcedencia del despido ejecutado por la empresa de automóviles y del que fue objeto el trabajador.
Según la empleadora, el despido disciplinario se debía a que el empleado, durante el periodo de baja laboral por incapacidad temporal, llevó a cabo actividades físicas que resultaban incompatibles con la baja que había iniciado y que supuestamente le impedían prestar servicios profesionales en Renault, como era la conducción durante largos trayectos y realizar senderismo portando una mochila en la que llevaba a su mascota, un hurón de apenas 400 gramos de peso.
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