Supone discriminación la negativa a pagar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada
Así lo dictamina la Sala Primera del Tribunal Constitucional en una sentencia dictada por unanimidad
(Imagen: E&J)
Supone discriminación la negativa a pagar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazada
Así lo dictamina la Sala Primera del Tribunal Constitucional en una sentencia dictada por unanimidad
(Imagen: E&J)
El Tribunal Constitucional (TC) ha declarado que supone una discriminación por razón de sexo la negativa al pago de los salarios de tramitación a una trabajadora que fue despedida estando embarazada, y ha ordenado las medidas para la reparación de su derecho.
Así lo dispone en una sentencia, dictada ayer por la Sala Primera, por unanimidad, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez Sancho, en la que estima la demanda de amparo presentada por una trabajadora que fue despedida de su empresa junto con otras compañeras.
Los tribunales concluyeron que el despido no era objetivo y que por ello debían ser indemnizadas, no siendo posible la readmisión en su puesto de trabajo porque la empresa había cesado en su actividad.
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