Fundamentos, procesos y admisión del recurso de casación
“Los graduados y las graduadas sociales debemos poder actuar de la misma manera que los abogados laboralistas”
Fachada del Tribunal Supremo. (Foto: EFE)
Fundamentos, procesos y admisión del recurso de casación
“Los graduados y las graduadas sociales debemos poder actuar de la misma manera que los abogados laboralistas”
Fachada del Tribunal Supremo. (Foto: EFE)
El recurso de casación, en materia laboral, tiene muchos matices que es importante resolver para utilizarlo correctamente y no caer en errores básicos que lo podrían anular. Para entender todo lo que rodea al recurso de casación debemos tener en cuenta a qué órgano jurisdiccional se debe presentar el recurso, qué motivos o fundamentos permiten presentarlo, en qué periodo de tiempo se puede presentar o cómo se debe interponer el recurso de casación.
Lo primero y más importante es definir el concepto de recurso de casación. En el ámbito laboral, se entiende como recurso de casación “el proceso de impugnación de una resolución judicial ante el grado supremo de la jerarquía judicial, por razones inmanentes al proceso en que dicha resolución fue dictada”, según recoge el Boletín Oficial del Estado (BOE) en la STS 131/2020, de 27 de febrero. Además, también es destacable que se trata de un recurso tasado y que su principal objetivo es el interés y la aplicación de la ley.
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