La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora que, tras sucesivas situaciones de Incapacidad Temporal derivadas de un cáncer de mama, fue despedida por causas objetivas. La trabajadora valora que el despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales El […]
