La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha condenado a múltiples compañías eléctricas, entre ellas Cepsa, por aplicar prácticas discriminatorias en el cálculo de la retribución variable de algunos de sus trabajadores. Según el fallo, estas compañías reducían los objetivos de aquellos empleados que superaban un 4% de absentismo anual, afectando a quienes […]
