El 14 de julio de 2022 marcó un después en los despidos en situación de baja por incapacidad temporal. La redacción dada por la Ley 15/2022 (enfermedad como causa de discriminación) abría la “caja de Pandora”: posible declaración de nulidad de los despidos. Tres años después de la entrada en vigor de la Ley 15/2022 […]
