Consecuencias para la empresa ante la incapacidad permanente total de un trabajador: ¿Reincorporación o extinción del contrato?
Cristina Prado Benéitez |
junio 13, 2025
La empleadora tiene la opción legítima de extinguir del contrato de trabajo, sin embargo, bajo ciertas circunstancias, puede verse obligada a ofrecer al trabajador otro puesto adaptado a sus capacidades
