La sentencia número 1.250/2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha puesto sobre la mesa una cuestión clave en relación con el ámbito laboral. Concretamente, sobre la obligatoriedad de celebrar una audiencia previa a un despido disciplinario. Una cuestión que podía pensarse como resuelta, ya que lo recoge el Convenio 158 […]
