Protocolo de sucesión de empresas familiares

El difícil reto de la subsistencia de las empresas familiares por la sucesión de sus socios, propietarios familiares, de generación en generación, requiere como sistema de organización y estrategia el conocido como “Acuerdo Paralegal de Pacto de Sucesión de Empresas Familiares”.

PROGRAMA

1. Ámbito de aplicación y conceptos del acuerdo paralegal.

2. Finalidad y acuerdo marco.

3. Respeto a los valores de la empresa familiar.

A. Culturas y tradiciones

B. Estabilidad

C. Profesionalidad

D. Liderazgo y Transparencia

4. El Consejo de Familia.

A. Funciones

B. Funcionamiento

C. Principios del administrador de empresa familiar

5. Plan de contingencia para el fallecimiento prematuro de un administrador.

6. Órgano de administración.

7. Equipo directivo.

8. Family Oficce.

9. El trabajo de los miembros de la familia.

9.1. Requisitos.

9.2 Incorporación.

9.3 Retribución.

9.4 Evaluación.

9.5 Jubilación de los miembros.

 10. Enajenación de las acciones/participaciones sociales.

10.1 Excepciones.

10.2 Derecho de salida conjunta.

10.3 Cláusula de derecho de acompañamiento o tag-along.

11. Fijación del precio de transmisión de las acciones/ participaciones sociales en la empresa familiar. Financiación de las transmisiones. Acuerdo de inversión.

11.1. El Fondo de Liquidez.

11.2. Acuerdo de inversión.

12. El derecho de recompra.

13. Política de garantías y responsabilidad.

14. Políticas de liquidez a los socios. Regulación del bolsín intrafamiliar. Adaptación legal y cumplimiento de la norma para las desinversiones obligatorias.

15. Artículo Reparto anual de dividendos.

16. Derecho de separación.

17. Obligaciones testamentarias de los socios familiares y pactos de capitulaciones matrimoniales.

18. La adopción de acuerdos por unanimidad.

19. Incumplimiento del protocolo familiar. Cláusulas penales.

20. La acción de indemnización de daños y perjuicios.

21. La acción para exigir el cumplimiento.

22. La acción de remoción.

23. El Asesor del Consejo Familiar.

24. Cláusula de mediación.

25. Cláusula escalonada o multimodal.

26. Cláusula arbitral general.

PONENTE

Manuel Hernández García. Socio Director de Vilches Abogados, es especialista en Derecho Concursal y Ley de 2ª Oportunidad. Se licenció en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y es letrado del Colegio de Madrid y colegiado y en ejercicio desde el año 2001. Master en Derecho en el Colegio de Abogados. Profesor y ponente de la Universidad UCAM, y miembro de la Asociación de Abogados de Familia (AEAFA).

Manuel Hernández García. (Foto: Vilches Abogados)