A partir del 1 de enero algunos trabajadores podrán ampliar dos semanas la prestación por nacimiento y cuidado de menor
Un periodo adicional para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopción y acogimientos entre el 02/08/2024 y el 30/07/2025
(Imagen: E&J)
A partir del 1 de enero algunos trabajadores podrán ampliar dos semanas la prestación por nacimiento y cuidado de menor
Un periodo adicional para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopción y acogimientos entre el 02/08/2024 y el 30/07/2025
(Imagen: E&J)
Aquellas personas trabajadoras que hayan tenido un hijo entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025 podrán disfrutar de dos semanas adicionales de prestación por nacimiento y ciudadano de menor. Igualmente, tendrán derecho a estas dos semanas adicionales de la prestación aquellos que, en el mismo periodo de tiempo señalado, hayan cuidado de un menor en procesos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
Así lo ha dado conocer el propio Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), informando que será a partir del próximo 1 de enero de 2026 cuando se puedan disfrutar estas dos semanas adicionales de la prestación por nacimiento, adopción y cuidado de menores. Para ello deberán hacer la solicitud a través del Portal de Prestaciones de la Seguridad Social (prestaciones.seg-social.es).
Además, los trabajadores podrán disfrutar de este periodo adicional de la prestación hasta que el menor cumpla 8 años de edad, y de manera flexible, es decir, en periodos semanales acumulables o interrumpidos. En el caso de las familias monoparentales, el periodo adicional de la prestación será de cuatro semanas en vez de dos.
No obstante, es importante que los beneficiarios tengan en cuenta que deberán efectuar la solicitud con un máximo de 15 días de antelación al inicio del descanso, e igualmente deberán avisar a sus empleadoras con al menos 15 días de antelación para que emita y envíe el certificado de empresa con la fecha de inicio y final del periodo del descanso.
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