CEOE y CEPYME piden a los partidos políticos que tumben la reducción de la jornada laboral por ser gravosa para los empresarios
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada plantea hasta 19 cambios en el proyecto de ley y diferir esta reducción de jornada en tres años
La reforma de la reducción de jornada de Yolanda Díaz está siendo muy cuestionada. (Imagen: Congreso de los Diputados)
CEOE y CEPYME piden a los partidos políticos que tumben la reducción de la jornada laboral por ser gravosa para los empresarios
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada plantea hasta 19 cambios en el proyecto de ley y diferir esta reducción de jornada en tres años
La reforma de la reducción de jornada de Yolanda Díaz está siendo muy cuestionada. (Imagen: Congreso de los Diputados)
De manera conjunta la patronal CEOE, de Antonio Garamendi, y CEPYME, de la recientemente elegida presidenta de las pymes, Ángela de Miguel, han publicado un contundente comunicado de prensa contra la reducción de jornada que ahora se tramite en nuestro Parlamento.
Las últimas declaraciones de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sobre incluir mejoras en el proyecto de ley no convence a los empresarios que han vuelto a salir a la palestra rechazando esta reforma que no suscribieron en la mesa del diálogo social.
Las patronales señalan que quieren alzar de nuevo la voz en contra de la aprobación del proyecto de ley para la reducción de jornada laboral hasta las 35,7 horas a la semana, por los graves perjuicios que va a ocasionar al tejido empresarial y, en consecuencia, a la economía y el empleo.
Desde su punto de vista “queremos advertir de que estos cambios que se pretenden introducir tendrán un impacto directo, no solo en las empresas, sino también en la vida de los ciudadanos en forma de peor oferta de bienes y servicios o de un aumento de sus precios”.
En su opinión, producir lo mismo y al mismo precio en menos tiempo o con mayores costes va a ser muy difícil o, en muchos casos, imposible si se quiere mantener la viabilidad de nuestras empresas y de nuestras plantillas.
...
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
