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Noticias Jurídicas

Se puede despedir a una mujer embarazada mientras esté en periodo de prueba


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Se puede despedir a una mujer embarazada mientras esté en periodo de prueba

(Imagen: E&J)

La protección especial que el Estatuto de los trabajadores dispensa a las mujeres embarazadas frente al despido no alcanza a quienes están en período de prueba.

Así lo ha ratificado el Tribunal Constitucional al rechazar el amparo de una mujer trabajadora que estaba embarazada cuando la despidieron.

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El Tribunal entiende que la protección otorgada por el Estatuto de los trabajadores a las mujeres en estado de gestación se refiere a cuando estas se encuentren trabajando con un contrato firme y no en periodo de prueba como es el presente caso.

MFL ITTI

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