PremiumUna madre podrá adaptar su jornada hasta que su hijo cumpla los 14 años
"En octubre de 2020 la trabajadora peticionó a su empresa la continuidad de adaptación horaria de su jornada de trabajo por cuidado de su hijo de 12 años y hasta que este cumpla los 14 años"
(Diseño: Cenaida López/E&J)
Una madre podrá adaptar su jornada hasta que su hijo cumpla los 14 años
"En octubre de 2020 la trabajadora peticionó a su empresa la continuidad de adaptación horaria de su jornada de trabajo por cuidado de su hijo de 12 años y hasta que este cumpla los 14 años"
(Diseño: Cenaida López/E&J)
El Juzgado de lo Social de Refuerzo de Tarragona ha reconocido en su reciente sentencia 45/2021, de 27 de enero, el derecho de una madre separada a adaptar su jornada laboral hasta que su hijo cumpla los 14 años.
El novedoso fallo rebasa el límite fijado en el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que reconoce tal derecho hasta que los hijos cumplan 12 años.
Antecedentes
La trabajadora demandante presta sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada desde abril del 2000, con la categoría profesional de expendedora-vendedora en una estación de servicios de Tarragona.
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