Modelo de contrato de confidencialidad y cesión de derechos de propiedad intelectual e industrial
(Imagen: E&J)
Modelo de contrato de confidencialidad y cesión de derechos de propiedad intelectual e industrial
(Imagen: E&J)
CONTRATO DE CONFIDENCIALIDAD, PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
En [CIUDAD], a [FECHA]
REUNIDOS
De una parte, [NOMBRE DE LA EMPRESA], con domicilio social en [DIRECCIÓN] y CIF [NÚMERO], representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], en calidad de [CARGO] (en adelante, «LA EMPRESA»).
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De otra parte, [NOMBRE DEL TRABAJADOR/COLABORADOR], mayor de edad, con DNI/NIE [NÚMERO], y domicilio en [DIRECCIÓN] (en adelante, «EL TRABAJADOR/COLABORADOR»).
EXPONEN
I.- Que [NOMBRE EMPRESA], S.L. (en adelante, «LA EMPRESA») es una sociedad mercantil legalmente constituida, con domicilio social en [DIRECCIÓN], inscrita en el Registro Mercantil de [CIUDAD] al Tomo [X], Folio [X], Hoja [X], dedicada principalmente a [DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL], que desarrolla actividades de innovación y creación de contenidos protegidos por derechos de propiedad intelectual e industrial.
II.- Que [NOMBRE TRABAJADOR/COLABORADOR] (en adelante, «EL TRABAJADOR/COLABORADOR») es un profesional con experiencia en [CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN], que prestará sus servicios para LA EMPRESA en virtud de [TIPO DE RELACIÓN: contrato laboral/mercantil] de fecha [FECHA].
III.- Que en el desarrollo de su actividad profesional para LA EMPRESA, EL TRABAJADOR/COLABORADOR tendrá acceso a información confidencial y participará en la creación de obras, desarrollos y contenidos susceptibles de protección mediante derechos de propiedad intelectual e industrial.
IV.- Que LA EMPRESA considera fundamental para el desarrollo de su actividad empresarial y la protección de sus intereses legítimos:
a) Salvaguardar la confidencialidad de la información sensible a la que tengan acceso sus empleados y colaboradores.
b) Asegurar la titularidad de los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre las creaciones desarrolladas en el marco de las relaciones laborales o mercantiles, conforme a lo establecido en el artículo 156 del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.
c) Garantizar el adecuado tratamiento de los datos personales y la información confidencial, en cumplimiento de la normativa vigente.
V.- Que EL TRABAJADOR/COLABORADOR reconoce la importancia de proteger los activos intangibles de LA EMPRESA y manifiesta su voluntad de colaborar en dicha protección mediante la asunción de las obligaciones contenidas en el presente contrato.
VI.- Que ambas partes, reconociéndose mutuamente la capacidad legal necesaria para contratar y obligarse, han acordado suscribir el presente CONTRATO DE CONFIDENCIALIDAD, PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL, que se regirá por las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO
1.1. El presente contrato tiene por objeto establecer las condiciones que regularán:
La titularidad y protección de los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre las creaciones desarrolladas por el TRABAJADOR/COLABORADOR durante su relación con la EMPRESA.
El tratamiento de la información confidencial a la que el TRABAJADOR/COLABORADOR tenga acceso.
Las obligaciones relativas al tratamiento de datos personales.
1.2. El TRABAJADOR/COLABORADOR reconoce expresamente que las disposiciones contenidas en este contrato son complementarias y no sustitutivas de cualesquiera otras obligaciones legales o contractuales que le vinculen con la EMPRESA.
SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
2.1. Titularidad de las creaciones: De conformidad con el artículo 2 del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, el TRABAJADOR/COLABORADOR reconoce y acepta que corresponderán a la EMPRESA, en exclusiva y con facultad de cesión a terceros, todos los derechos de propiedad intelectual e industrial sobre:
a) Las obras, creaciones, desarrollos, invenciones o innovaciones que realice en el marco de su relación con la EMPRESA.
b) Los resultados, materiales, documentos, informes, estudios o cualquier otro contenido generado durante el desempeño de sus funciones.
c) Las mejoras, modificaciones o derivaciones de los productos o servicios preexistentes de la EMPRESA
2.2. Alcance de la cesión: La cesión comprende expresamente:
El derecho de reproducción
El derecho de distribución
El derecho de comunicación pública
El derecho de transformación
Cualquier otra forma de explotación conocida o que se desarrolle en el futuro
2.3. Ámbito y duración: La cesión se realiza:
Para todo el mundo
Por el máximo plazo de protección legal
Con carácter exclusivo
Para todas las modalidades de explotación conocidas o futuras
2.4. Colaboración: El TRABAJADOR/COLABORADOR se compromete a:
Proporcionar toda la documentación necesaria
Firmar los documentos requeridos
Colaborar en los trámites de registro y protección
No realizar ninguna acción que pueda perjudicar estos derechos
TERCERA.- CONFIDENCIALIDAD
3.1. Información Confidencial: Se considerará información confidencial, sin carácter limitativo:
a) Secretos empresariales y know-how
b) Información técnica y tecnológica
c) Planes de negocio y estratégicos
d) Información financiera y comercial
e) Datos de clientes y proveedores
f) Metodologías y procesos internos
g) Desarrollos en curso
h) Cualquier otra información marcada como confidencial o que por su naturaleza deba ser tratada como tal
3.2. Obligaciones del TRABAJADOR/COLABORADOR:
El TRABAJADOR/COLABORADOR se compromete a:
a) Mantener la más estricta confidencialidad sobre la Información Confidencial
b) Utilizar la Información Confidencial únicamente para el desarrollo de sus funciones
c) No reproducir, transformar ni divulgar la Información Confidencial
d) Implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger la información
e) Notificar inmediatamente cualquier divulgación no autorizada
f) Devolver o destruir toda la Información Confidencial al finalizar la relación
3.3. Duración: Las obligaciones de confidencialidad:
Se mantendrán vigentes durante toda la relación con la EMPRESA
Continuarán por un periodo de [NÚMERO] años tras su finalización
Serán indefinidas para los secretos empresariales
3.4. Excepciones: No se considerará incumplimiento la revelación de información que:
Sea de dominio público sin intervención del TRABAJADOR/COLABORADOR
Deba ser revelada por imperativo legal
Sea autorizada expresamente por la EMPRESA
CUARTA.- PROTECCIÓN DE DATOS
4.1. Obligaciones del TRABAJADOR/COLABORADOR:
En relación con los datos personales a los que tenga acceso, se compromete a:
Tratarlos siguiendo las instrucciones de la EMPRESA
Mantener el deber de secreto y confidencialidad
Implementar las medidas de seguridad establecidas
No comunicarlos a terceros sin autorización
Notificar cualquier incidencia de seguridad
4.2. Obligaciones de la EMPRESA:
La EMPRESA se compromete a:
Tratar los datos personales del TRABAJADOR/COLABORADOR conforme a la normativa vigente
Implementar medidas técnicas y organizativas adecuadas
Informar sobre los derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos
QUINTA.- DURACIÓN
5.1. El presente contrato entrará en vigor en la fecha de su firma.
5.2. Permanecerá vigente durante:
Toda la relación entre las partes
Los períodos adicionales establecidos para cada obligación
Las obligaciones que por su naturaleza deban sobrevivir a la terminación
SEXTA.- INCUMPLIMIENTO
6.1. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas facultará a la EMPRESA para:
Ejercitar las acciones legales correspondientes
Reclamar los daños y perjuicios causados
Solicitar el cese inmediato de la conducta infractora
Adoptar medidas cautelares
6.2. El TRABAJADOR/COLABORADOR reconoce que el incumplimiento puede causar daños irreparables y acepta la adopción de medidas cautelares.
SÉPTIMA.- LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
7.1. El presente contrato se regirá e interpretará conforme a la legislación española.
7.2. Las partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de [CIUDAD]
Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente contrato por duplicado, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
Por LA EMPRESA EL TRABAJADOR/COLABORADOR [FIRMA] [FIRMA]
[NOMBRE] [NOMBRE] [CARGO] DNI/NIE: [NÚMERO]
...
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