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Práctica Jurídica

Recurso de alzada frente a resolución sancionadora de la Jefatura de Inspección de Trabajo 

Recurso de alzada frente a resolución sancionadora de la Jefatura de Inspección de Trabajo (Actualizado a: 12-01-2022)

(Foto: E&J)

Tiempo de lectura: 18 min



Práctica Jurídica

Recurso de alzada frente a resolución sancionadora de la Jefatura de Inspección de Trabajo 

Recurso de alzada frente a resolución sancionadora de la Jefatura de Inspección de Trabajo (Actualizado a: 12-01-2022)

(Foto: E&J)



AL DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO

 ACTA Nº …………………………



 …………………………… con CIF: …………………………, por medio de su Administrador D. ………………………………………, cuya representación consta en actuaciones de referencia, con domicilio ambos a efectos de notificaciones, en …………………………………………………….. de Madrid, ante esa Dirección comparece y como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

 Que con fecha 17 de abril de 2018, nos ha sido notificada Resolución Sancionadora de 6 de abril del mismo año, dictada por la Jefatura de Inspección de Trabajo de Madrid, y toda vez que no la encontramos ajustada a Derecho así como perjudicial para los intereses de la que comparece, interponemos RECURSO DE ALZADA, contra la misma, en forma y plazo al amparo de los arts. 47, 77 y 121 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, art. 23 RD 928/1998, de 14 de mayo y art. 54 RDL 5/2000, con fundamento en los siguientes,

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.-El 21 de julio de 2017 la Inspección de Trabajo giró visita a las dependencias de mi mandante, y sin redactar la oportuna Acta de Inspección, constató que había una serie de personas en la cocina del restaurante, citando al representante legal el 26 de julio de 2017, al objeto de hacer comprobaciones.

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