APP12 horas ago
Lladró acredita pérdidas y una caída de la demanda del 14% para justificar la salida de un empleado con casi 26 años de antigüedad, aunque sus tareas no desaparecieron
¿Puede una empresa despedir a un trabajador y, al día siguiente, repartir entre sus compañeros exactamente las mismas funciones que aquel realizaba? La respuesta inmediata parece...
