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Igualdad retributiva de los trabajadores de ETT respecto a los propios de las empresas usuarias

  .   Se discute en el presente recurso la determinación de si el principio de equiparación retributiva establecido en el artículo 11.1 de la Ley 14/1994, entre los trabajadores cedidos y los propios de la empresa usuaria, comprende exclusivamente los conceptos económicos recogidos en el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa usuaria o…

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