La no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral: El principio «a igual trabajo, igual salario» versus «igual salario a trabajos de igual valor»
La no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral: El principio «a igual trabajo, igual salario» versus «igual salario a trabajos de igual valor»
Panoramic view of Barcelona, multiple building's roofs, view from the Parc Guell, Spain
I. Introducción
Que la condición de trabajador, como sujeto titular de un contrato de tabajo, no hace perder la de <<ciudadano>>, como sujeto titular de derechos fundamentales de la persona, puede parecer una obviedad si no fuera por el hecho de que la manifestación y el ejercicio de los diversos derechos fundamentales proclamados como tales por la Constitución Española de 1978 en el seno de la relación laboral individual entre empleador y empleado han sido – y es aún – objeto de controversias múltiples que exigen los pronunciamientos de nuestro T.Co. a través de los recursos de amparo que le son sometidos a resolución año tras año.(…)
ver texto íntegro en documento adjunto
...
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
