El Tribunal Supremo pone los puntos sobre las íes a los salarios en negro
Una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa
(Foto: E&J)
El Tribunal Supremo pone los puntos sobre las íes a los salarios en negro
Una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa
(Foto: E&J)
Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo puede suponer un antes y un después en torno a los salarios pagados en negro o en metálico. Frente al criterio que mantuvieron el JS y el TSJ de Castilla-La Mancha, el TS deja muy claro que, una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa.
Y es que, independientemente de las repercusiones que pueda tener en otros ámbitos (especialmente el fiscal) el pago en efectivo (superando la cuantía límite fijada por la norma) o el pago en negro, en el plano laboral, la sentencia deja muy claro que la carga de la prueba recae en la empresa.
...
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
Una abogada con 26 años de antigüedad es despedida por teletrabajar nueve días en agosto sin autorización de la empresa
Ver la noticia completa →
Procedente el despido de un trabajador por usar la IA y aprovechar su jornada laboral y los recursos de la empresa para prestar servicios para otras compañías
Ver la noticia completa →
