¿Estaba todo claro sobre la retribución de las vacaciones en contratos a tiempo parcial en caso de producirse ampliaciones de jornada a lo largo del año?...
Más de cinco años después, el incumplimiento en torno al protocolo de desconexión digital (obligatorio para todas las compañías, sea cual sea su plantilla) parece estar...
La mayoría de nuevos convenios que se negocian regulan específicamente esta cuestión (en mayor o menor detalle). Algunos establecen un procedimiento formal y uno informal o...
Ahora lo llaman “ghosting laboral”, pero en realidad siempre ha existido (aunque es cierto que se da con más frecuencia en la generación milennial y centennial)....
Estos días se ha publicado en diversos medios de comunicación un titular (o similar) de este estilo: “El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de...
De la igualdad legal a la real hay un enorme trecho todavía y aún hay muchos frentes abiertos en los que hay que trabajar. Y uno...
A la espera del Supremo (será, sin duda, una de las “sentencias estrella” de 2024 en materia laboral), las sentencias de diversos TSJ declarando la nulidad...
Han pasado casi cinco años (desde el 12 de mayo de 2019) y la conflictividad en la jurisdicción social en torno al registro diario de jornada...
En torno a los nuevos permisos derivados del RD-Ley 5/2023 hay muchas dudas y algunas de ellas ya están siendo resueltas por los tribunales. Dos sentencias...
El panorama en materia de los Planes de Igualdad es desolador. Al elevado grado de incumplimiento (tenemos muchas empresas obligadas a tener Plan de Igualdad que...
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