La obligación de “fichar” (registrar diariamente la jornada de todas las personas trabajadoras) ha desembocado en numerosas sentencias en los tribunales. Por un lado, por el...
Hay en muchos puestos laborales (comerciales, técnicos de reparación, repartidores…) donde el coche es un instrumento fundamental de la relación laboral para el desempeño del trabajo....
Arranca septiembre y son grandes los retos en materia de compliance laboral a los que tienen que hacer frente muchas compañías que aún no han hecho...
El incumplimiento de la obligación de elaborar e implantar un plan de acoso es estratosférico en las compañías españolas, pero es que incluso en las empresas...
El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (causas ETOP) requiere cumplir una serie de formalidades y requisitos. El Tribunal Supremo se ha...
El pasado 11 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia....
Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo puede suponer un antes y un después en torno a los salarios pagados en negro o en metálico. Frente...
Hace poco más de un año (en concreto, el 14 de julio de 2022) entró en vigor la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no...
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación entró en vigor el 14 de julio de 2022....
Pedir teletrabajo al amparo del art. 34.8 del ET (petición de adaptación de jornada por razones de conciliación) ya “blinda” expresamente (nulidad objetiva o automática) frente...