El absentismo en la empresa: la fiebre silenciosa del mercado laboral español
La solución a este fenómeno pasa por un cóctel de políticas públicas y gestión empresarial inteligente
(Imagen: E&J)
El absentismo en la empresa: la fiebre silenciosa del mercado laboral español
La solución a este fenómeno pasa por un cóctel de políticas públicas y gestión empresarial inteligente
(Imagen: E&J)
En los últimos años el absentismo laboral se ha convertido en un tema recurrente en los informes económicos, pero pocas veces se analiza con la calma necesaria.
Los titulares suelen centrarse en la cifra impactante con más de 1,5 millones de trabajadores ausentes cada día en España, con una tasa que ronda el 7 % de las horas pactadas, según los últimos datos disponibles. Pero lo verdaderamente importante es lo que hay detrás de este fenómeno, porque el absentismo no es la enfermedad en sí, sino la fiebre que revela un desequilibrio en nuestro mercado de trabajo.
Para las empresas, el coste es enorme. Los cálculos más recientes estiman que el absentismo supone entre 25.000 y 37.000 millones de euros anuales, cerca de un 3 % del PIB. De esa cantidad, aproximadamente la mitad corresponde a las arcas de la Seguridad Social y la otra mitad repercute directamente sobre las compañías, que pagan salarios durante bajas médicas y afrontan la pérdida de productividad, la necesidad de sustituciones y la sobrecarga de quienes sí acuden a su puesto. Esta realidad convierte el absentismo en una cuestión estratégica para la competitividad de cualquier organización.
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