Una empresa es multada con 150.000 euros por obstruir a la Inspección de Trabajo en sus labores

El Tribunal Supremo confirma la sanción de 150.000 euros impuesta a una empresa de transporte de Barcelona por obstruir la labor inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), la ITSS inició actuaciones inspectoras en la citada empresa para verificar el cumplimiento de la mercantil de sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social por las diferencias de cotización derivadas del complemento de puesto de trabajo derivadas de la aplicación del convenio vigente y que afectaban a más de 4.500 trabajadores, de los que más de 1.500 no habían sido incluidos en las liquidaciones complementarias.

En varias ocasiones las inspectoras actuantes requirieron la aportación de determinados documentos a la empresa, sin embargo, ésta nunca aportaba la totalidad de la documentación e información requerida.

La Inspección recordó hasta en dos ocasiones a la empresa que la no presentación de toda la documentación e información requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social constituye un acto de obstrucción a la labor inspectora, sancionable con multa de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 50 y 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Pero, pese a dichas advertencias, la mercantil continuó sin aportar la información requerida, lo que impidió verificar el cumplimiento de la obligación empresarial de cotización a la Seguridad Social y, en su caso, cuantificar la deuda a la Seguridad Social de no haberse abonado las retribuciones correspondientes.

Asimismo, la ITSS requirió la comparecencia específica y personal del director del área de organización y personas un determinado día, al ser el responsable de dicha área y, por tanto, tenía la capacidad máxima para tomar decisiones sobre el fondo del asunto y el grado de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Sin embargo, a dicha comparecencia no se presentó la persona citada, sino que en su lugar comparecieron otros dos miembros de la empresa por decisión interna de la mercantil.

Como consecuencia de la conducta empresarial, se tramitó un expediente administrativo que finalizó con la imposición de una sanción de 150.000 euros a la mercantil por obstrucción a la labor inspectora.

(Imagen: E&J)

Infracción por obstrucción

La empresa acudió a la vía judicial en aras de que se anulara la sanción, sin embargo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado la demanda al considerar que, la sanción está bien graduada y no infringe el principio de tipicidad por cuanto el incumplimiento de los deberes de colaboración con los funcionarios del sistema de ITSS se considera una conducta muy grave que encaja perfectamente en los tipos infractores previstos en los apartados c) y d) del artículo 50.4 LISOS.

“Las acciones u omisiones que perturben, retrasen o impidan el ejercicio de las funciones que, en orden a la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y convenios colectivos tienen encomendadas los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, serán constitutivas de obstrucción a la labor inspectora, con independencia del resultado de la labor inspectora”, señala el TS.

En el presente caso, se constata que la empresa sancionada realizó conductas que encajan perfectamente en los tipos infractores. “Además, se constata una reiterada dilación en el tiempo respecto del concedido para la correcta actuación inspectora en la aportación de la documentación entregada por la empresa, siempre de forma incorrecta o incompleta”, asegura la Sala.