El acoso online en el ámbito laboral: cuando LinkedIn, WhatsApp o el email corporativo se convierten en herramientas delictivas
La jerarquía empresarial puede facilitar situaciones de hostigamiento digital
(Imagen: E&J)
El acoso online en el ámbito laboral: cuando LinkedIn, WhatsApp o el email corporativo se convierten en herramientas delictivas
La jerarquía empresarial puede facilitar situaciones de hostigamiento digital
(Imagen: E&J)
La digitalización del entorno laboral ha transformado de manera profunda la forma en que se desarrollan las relaciones profesionales. El correo electrónico corporativo, las aplicaciones de mensajería instantánea o redes sociales como LinkedIn se han consolidado como canales habituales de comunicación en el trabajo. Sin embargo, esta evolución tecnológica también ha generado nuevos escenarios de conflicto que, en determinados casos, trascienden el ámbito laboral para adquirir relevancia penal.
En los últimos años se ha producido un incremento significativo de situaciones de acoso online en el ámbito profesional. A diferencia de los modelos tradicionales de hostigamiento, estas conductas no se desarrollan necesariamente en el centro de trabajo físico, sino a través de herramientas digitales vinculadas directa o indirectamente a la relación laboral, lo que dificulta su detección y, en ocasiones, su adecuada respuesta jurídica.
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