El Supremo frena la esperanza de los interinos: no habrá fijeza sin aprobar una oposición
El Tribunal Supremo fija doctrina y cierra la puerta a la conversión automática en fijos de los trabajadores interinos que no hayan superado una oposición, pese al abuso de temporalidad en la Administración
(Imagen: E&J)
El Supremo frena la esperanza de los interinos: no habrá fijeza sin aprobar una oposición
El Tribunal Supremo fija doctrina y cierra la puerta a la conversión automática en fijos de los trabajadores interinos que no hayan superado una oposición, pese al abuso de temporalidad en la Administración
(Imagen: E&J)
El Tribunal Supremo ha asestado un nuevo golpe a las aspiraciones de miles de trabajadores interinos al dejar claro que el abuso de la temporalidad en la Administración no convierte automáticamente en fijo al empleado público.
En una sentencia dictada por la Sala de lo Social, el Alto Tribunal establece que solo podrá reconocerse la condición de fijo a quienes hayan superado previamente un proceso selectivo ajustado a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
La resolución llega después de meses de enorme expectación tras los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que había cuestionado la insuficiencia de las medidas adoptadas por España frente al abuso de la contratación temporal en el sector público.
Muchos interinos interpretaron aquellas decisiones europeas como la antesala de una posible consolidación automática de plazas, pero el Supremo español ha cerrado ahora esa puerta.
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La sentencia sostiene que convertir en fijos a trabajadores que nunca aprobaron una oposición supondría vulnerar el artículo 23 de la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público, creando una vía de acceso privilegiada a la función pública.
El Tribunal solo admite la fijeza en casos excepcionales: cuando el trabajador haya aprobado un proceso selectivo para acceder a una plaza fija, aunque finalmente no obtuviera vacante, y continuara encadenando contratos temporales en situación de abuso.
El fallo considera que el Derecho de la Unión Europea obliga a sancionar el abuso de temporalidad, pero no impone necesariamente la conversión automática en fijo. En su lugar, el Supremo apuesta por otras medidas “efectivas y disuasorias”, como indemnizaciones económicas suficientes y posibles sanciones a la Administración responsable.
La decisión supone un auténtico varapalo para cientos de miles de interinos que esperaban que la jurisprudencia europea obligara a España a reconocerles la estabilidad definitiva. Y, al mismo tiempo, reabre el debate sobre si las indemnizaciones previstas serán realmente suficientes para cumplir con las exigencias marcadas por Luxemburgo y acabar con un problema estructural que lleva años enquistado en las Administraciones Públicas españolas.
