Como es sabido, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores ordena que las empresas deben garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el...
Es lícito que la empresa obligue a aquellas personas trabajadoras que prestan sus servicios con jornada concentrada, es decir, que tienen jubilación parcial con jornada acumulada,...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora de Burger King que dio un vaso a un cliente...
El Tribunal Supremo ha puesto fin al litigio mantenido durante los últimos años entre el Instituto Catalán de la Salud (ICS) y el sindicato Metges de...
La geolocalización se ha convertido en una de las herramientas más eficaces para controlar el cumplimiento de la jornada laboral. Lo que hasta hace unos años...
El despacho Ceca Magán Abogados, en una estrategia por consolidar el crecimiento de la firma en Cataluña, ha incorporado al Manel Hernández como nuevo socio del...
La empleadora no puede imponer por convenio o acuerdo colectivo la realización obligatoria de horas complementarias a los trabajadores a tiempo parcial. Así lo ha dictaminado...
El mercado de trabajo se encuentra en un momento de preocupante fragmentación generacional. La realidad de las empresas ha cambiado de forma disruptiva en los últimos...
Lo único seguro a día de hoy es que es obligatorio realizar el despido disciplinario en dos pasos: Apertura del trámite de audiencia previa y dar...
Es importante destacar que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña —a la que ya mencionamos recientemente, en su sentencia...
