Propuesta de Demanda de Despido Improcedente
La jurisprudencia de nuestros tribunales determina de forma unánime que la comunicación escrita debe proporcionar al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se le imputan para evitar la indefensión y garantizar su derecho a la tutela judicial efectiva
(Imagen: E&J)
Propuesta de Demanda de Despido Improcedente
La jurisprudencia de nuestros tribunales determina de forma unánime que la comunicación escrita debe proporcionar al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se le imputan para evitar la indefensión y garantizar su derecho a la tutela judicial efectiva
(Imagen: E&J)
AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA
D./Dña. [NOMBRE_Y_APELLIDOS_TRABAJADOR], con DNI/NIE [NÚMERO_DNI_NIE], y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCIÓN_TRABAJADOR], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, bajo la dirección técnica del Letrado/a [NOMBRE_LETRADO/A] (colegiado/a nº [NÚMERO_COLEGIADO] del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA]), ante este Juzgado de lo Social comparezco y DIGO:
Que por medio del presente escrito formulo DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE contra la empresa [NOMBRE_O_RAZÓN_SOCIAL_EMPRESA], con CIF [NÚMERO_CIF], y domicilio social en [DIRECCIÓN_EMPRESA], así como contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) a los efectos legales oportunos.
La presente demanda se fundamenta en los siguientes hechos y fundamentos de derecho:
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