Despedida por aumentarse, sin consentimiento de la empresa, el sueldo en 20.000 euros y los días extra de vacaciones
Actuando sin informar y sin el consentimiento de la empresa, modificó su salario, su categoría profesional, el aumento de los incentivos que le correspondían y los días de vacaciones de todos los trabajadores
(Imagen: E&J)
Despedida por aumentarse, sin consentimiento de la empresa, el sueldo en 20.000 euros y los días extra de vacaciones
Actuando sin informar y sin el consentimiento de la empresa, modificó su salario, su categoría profesional, el aumento de los incentivos que le correspondían y los días de vacaciones de todos los trabajadores
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que, aprovechando el período en que desarrolló funciones de responsable operativa, decidió sin permiso de la empresa modificar su categoría profesional y aumentar su salario más de 20.000 euros. Asimismo, también sin informar a la empresa, aumentó los incentivos que le correspondían y concedió dos días extra de vacaciones a todos los trabajadores, incluida ella misma.
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), la empleada prestaba servicios para una mercantil dedicada al vidrio, con la categoría profesional de oficial de primera administrativa dentro del grupo 5, percibiendo un salario de aproximadamente 32.000 euros anuales. Entre los meses de mayo y noviembre de 2023, la actora pasó a desempeñar funciones de responsable operativa.
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