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Jurisprudencia

El Supremo se pronuncia sobre el derecho de opción ejercido por FOGASA

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En algunos procedimientos puede darse que no comparezca el empresario. En el caso enjuiciado, se analiza la posibilidad de la opción entre readmisión o indemnizar por despido improcedente. Esto es lo que ocurrió con el procedimiento que se enjuicia.

La Sala recuerda, a través de la doctrina, que la posibilidad de opción puede ser personal (esto es, que lo decida el trabajador) o FOGASA, siempre que sea en sustitución del empresario.

Puede leer el texto completo de la sentencia https://global.economistjurist.es/ Marginal: 70915992